2011年10月18日下午2點(diǎn)整，安陽(yáng)華強新城市公司在公司辦公樓三樓會(huì )議室召開(kāi)了新入職員工的培訓會(huì )議。本次培訓會(huì )的培訓對象為自今年5月份以來(lái)入職安陽(yáng)公司的新員工，安陽(yáng)華強新城市公司副總經(jīng)理王航出席了本次會(huì )議，并發(fā)表重要講話(huà)。
會(huì )議伊始，王總向各位新員工的加入表示歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了目前安陽(yáng)華強新城市公司的總開(kāi)發(fā)量、投資情況及發(fā)展趨勢。王總特別強調，安陽(yáng)華強新城市公司以區域化公司模式為發(fā)展目標，追求建設“團結、高效、執行力強和學(xué)習型”的工作團隊，各位員工須遵守公司的規章制度，敬崗愛(ài)業(yè)，使個(gè)人發(fā)展同公司發(fā)展緊密結合。通過(guò)王總的講話(huà)，員工們對公司的規模、實(shí)力及發(fā)展目標有了清晰的了解，并對各自今后的崗位職責有了更新、更全面的認識。
會(huì )議第二項內容是綜合管理部向新員工介紹華強集團各產(chǎn)業(yè)板塊布局、新城市地產(chǎn)板塊概況、及安陽(yáng)公司概況和各經(jīng)營(yíng)項目的進(jìn)展，并詳細介紹公司行政管理制度。培訓會(huì )上，綜合管理部還組織新員工對OA辦公軟件的使用方法進(jìn)行了學(xué)習，并對即將全面上線(xiàn)的金蝶辦公系統進(jìn)行了介紹，使員工們對公司現代化、智能化辦公有了更為詳盡的認識。綜合管理部組織各位員工進(jìn)行了“破冰游戲”，使新員工在游戲中彼此了解，增進(jìn)同事間友情，本次培訓會(huì )在大家的歡聲笑語(yǔ)中結束。
通過(guò)本次新員工培訓會(huì )，大家深入學(xué)習了企業(yè)的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、發(fā)展戰略和管理制度，使員工們能夠更快的勝任崗位，融入公司的工作節奏，也加強了員工對公司的認同感，樹(shù)立了加入華強公司的自豪感，為公司今后的管理打下了基礎。同時(shí)，新員工通過(guò)培訓對華強集團和安陽(yáng)公司進(jìn)一步熟悉、了解，緩解了新員工對新環(huán)境的陌生感，為員工今后的工作及自我管理提供了必要的幫助。
（通訊員 蘇淼楠）
安陽(yáng)華強新城市公司新員工入職培訓會(huì )
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